Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.
Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales entre les femmes et les hommes.
Les (...)